組織の課題を、「人」ではなく「組織の仕組み」で解決する。

　
五行経営デザイン学（FBD）は、陰陽五行の理論をもとに開発した、組織診断・組織設計プログラムです。
独自の「五行組織診断」で、組織全体のバランスや一人ひとりの特性・役割を可視化し、採用・配置・育成・チームづくりを最適化します。
さらに、FBD講座や企業研修を通じて、企業が自ら組織を設計・運営できるノウハウを提供し、「人が活きる仕組み」を社内に根付かせます。
　　

　　　
解決市場ビジネスインサイト FOCUS インタビュー

「組織は、人ではなく"仕組み"で変わる。」— 一般社団法人 日本色相推命学会

〜人が活きる組織を、五行経営デザイン学（FBD）で。〜

陰陽五行の理論をもとに開発された「五行経営デザイン学（FBD）」は、独自の組織診断で組織全体のバランスや一人ひとりの特性・役割を可視化し、採用・配置・育成・チームづくりを最適化する組織設計プログラムです。

「人を変える」のではなく、「人が活きる仕組みをつくる」という新しい組織づくりについて、その取り組みを伺いました。

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